ニュースなどで働き方改革について盛んに取り上げていることもありこの言葉を耳にする人が増えていますが、これは正社員だけではなく派遣にも影響すると言われています。
働き方改革の中で特に注目されているのが同一労働同一賃金に関する部分で、正社員と派遣社員との間の不合理な待遇格差を解消して多様な働き方を選択できるようにすることを目指しています。
これは入社時の雇用形態だけで賃金に差を付けるのは合理性がないということを指しており、業務の内容やその責任の程度が同じであれば正社員でも派遣社員でも同一賃金にすべきだという考えに基づきます。
このことは派遣労働者にとってはとてもプラスになることで、派遣先によって賃金が変わる心配がなくなるので安心して働くことができるようになります。
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